生活方式的变化-工作态度

2000年刚毕业的时候，社会上主流的工作态度是为了事业奉献生活。还记得那时候，一个自学高考的女孩儿，吴士宏，从IBM的勤务工做起，经过培训，被选为销售，做到“南天王”，后跳槽到微软的中国区总裁。她和她的传记《逆风飞扬》，不知道激励了多少年轻人白手起家，创业奋斗的梦想。身边的一位优秀的女性管理者，虽然没有足够幸运，能象吴士宏那样创造神话，但在职业生涯的成长中，也不是一般人可以达到的，她用自己的全部热情，全部生活，全部耐心，全部健康，赢得了所有下属的尊重。

八年过去了，他们还在拼搏么？

最近访谈了很多人，发现今天，人们对工作的态度发生了变化。“不把工作带回家”，“生活应该更丰富”，“做一个全面的人”，“工作只是生活的一部分”。这些人，有80年代刚毕业的孩子，也有70年代社会的主干，还有60年代的高管。人们对待工作的态度发生了转变。

这时，形成了一个落差：一批传统价值观的人仍然渴望下属象他们当年一样，在工作中奉献全部生活；但一批新时代价值观的人却不愿意成为经济高速发展中的牺牲品。

或者，形成了某种不平衡：有一些并不心甘情愿向工作奉献全部生活的人，由于所处位置或某种利益或某种欲望，不得不牺牲了自己的生活后，看到其它人或下属还能过上正常生活时，内心会极度的不平衡。

有效和艺术的管理是此时唯一的解决方案，也许，这会促进中国的管理水平的进步， 不一定是一件坏事。也许未来，在中国经济复苏，军事复苏之后，我们真的会迎来“文艺复兴”。

感谢那些真心热爱工作，追求事业成功的曾经的奋斗者们，他们为中国社会经济的进步，付出了太多，生活，家庭，婚姻。虽然，我不愿意把自己的全部生活奉献在社会经济的进步上，但无形之中，我也做出了很多。感谢他们，也感谢自己，为中国社会经济进步曾经和未来的付出。